Sistem database yang ada sampai sekarang, hanya mampu menangani data yang bersifat pasti (crisp), determistik dan presisi. Padahal, dalam kondisi nyata seringkali dibutuhkan data yang samar untuk proses pengambilan keputusan. Untuk mengatasi pengambilan
keputusan yang membutuhkan variabel-variabel yang memiliki nilai yang samar dapat menggunakan logika fuzzy.
Proyek akhir ini akan mengimplementasikan logika fuzzy kedalam query, yang disebut Fuzzy Query Database. Artinya, suatu query yang memiliki variabel-variabel yang bernilai fuzzy. Untuk mendapatkan informasi tentang kinerja pegawai, maka dibutuhkan kriteria – kriteria absensi dan kinerja pegawai yang bernilai ambigu. Data kriteria berdasarkan pada nilai derajat keanggotaan tiap pegawai yang telah diproses dengan metode fuzzy tahani.
Dengan adanya tugas akhir ini diharapkan dapat membantu mendapatkan informasi tentang kinerja pegawai dan bisa memberikan semangat bagi pegawai untuk menjadi lebih baik.
Kata kunci : Logika Fuzzy, Fuzzy QueryDatabase, Kinerja Pegawai
